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Wie beeinflusst die Preiselastizität die Nachfrage nach einem Produkt? Welche Faktoren können die Preiselastizität beeinflussen?
Die Preiselastizität misst, wie stark die Nachfrage nach einem Produkt auf eine Preisänderung reagiert. Wenn die Preiselastizität hoch ist, bedeutet dies, dass die Nachfrage stark auf Preisänderungen reagiert, während eine niedrige Preiselastizität auf eine geringe Reaktion der Nachfrage hinweist. Faktoren, die die Preiselastizität beeinflussen können, sind unter anderem die Verfügbarkeit von Alternativprodukten, die Notwendigkeit des Produkts, die Einkommensverhältnisse der Verbraucher und die Dauer der Preisänderung. **
Was ist die Preiselastizität im Intervall?
Die Preiselastizität im Intervall gibt an, wie stark die Nachfrage auf eine Veränderung des Preises innerhalb dieses Intervalls reagiert. Eine hohe Preiselastizität bedeutet, dass eine geringe Preiserhöhung zu einem starken Rückgang der Nachfrage führt, während eine niedrige Preiselastizität darauf hinweist, dass die Nachfrage weniger stark auf Preisänderungen reagiert. **
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Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People, Sachbücher von Joan Roughgarden"Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People" ist ein umfassendes Sachbuch von Joan Roughgarden, das sich mit den Themen Vielfalt, Geschlecht und Sexualität sowohl in der Natur als auch bei Menschen auseinandersetzt. Veröffentlicht im Jahr 2013, bietet das Buch eine interdisziplinäre Perspektive, die Elemente aus Mathematik, Naturwissenschaften und Psychologie integriert. Mit 496 Seiten und einem Gewicht von 770 Gramm ist es ein umfangreiches Werk, das sowohl für Fachleute als auch für interessierte Laien zugänglich ist. Die Autorin untersucht, wie Geschlechterrollen und sexuelle Vielfalt in der Tierwelt und in menschlichen Gesellschaften entstehen und sich entwickeln. Roughgarden hinterfragt gängige Annahmen und bietet neue Einsichten in die Komplexität von Geschlecht und Sexualität. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und hat eine Höhe von 22,8 cm sowie eine Breite von 14,9 cm, was es zu einem handlichen Begleiter für das Studium und die persönliche Weiterbildung macht. Es ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die biologischen und sozialen Aspekte von Diversität interessieren.41,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studienbuch Gender und Diversity für die Soziale Arbeit, Fachbücher von Rahel Gugel, Karin E. Sauer, Sebastian KlusDas Studienbuch bietet eine ebenso verständliche wie fachlich fundierte Einführung in Grundlagen der sozial- und kulturwissenschaftlichen Gender-, Queer- und Diversity Studies und damit verbundene Problem- und Handlungsfelder für die Soziale Arbeit. Die Auseinandersetzung mit Konzepten und Methoden der diversitätsbewussten Sozialen Arbeit eröffnet zudem Perspektiven des Transfers in die professionelle Praxis. Weitere Möglichkeiten für eine dynamische Beschäftigung mit den Themen finden sich in verschiedenen Ressourcen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gleichstellung als Lebensaufgabe, Fachbücher von Hildegard Macha"Gleichstellung als Lebensaufgabe" ist eine fesselnde wissenschaftsbiografische Erzählung über das Leben von Hildegard Macha. Diese Erzählung beleuchtet ihren Weg durch die turbulente Zeit der Studentenbewegung und die aufkommenden feministischen Strömungen. Hildegard Macha, die sich aus den Fesseln familiärer Gewalt befreit, zeigt bemerkenswerte Resilienz und persönliches Wachstum. Ihre Karriere an der Universität ist nicht nur ein Zeugnis ihrer Entschlossenheit, sondern auch ein Spiegelbild der gesellschaftlichen Umwälzungen, die sie umgeben. Die Erzählung bietet tiefgehende Einblicke in die Herausforderungen und Triumphe einer Frau, die sich unermüdlich für Gleichstellung und Gerechtigkeit einsetzt. Diese inspirierende Biografie ist ein Muss für alle, die sich für soziale Bewegungen und die Geschichte des Feminismus interessieren.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Feminismus verstehen: Warum Feminismus so wichtig ist – Geschlechterrollen, Sexismus & Aufklärung - Sabine Kraft, Audio, 9783969309421Feminismus Verstehen: Warum Feminismus So Wichtig Ist – Geschlechterrollen, Sexismus & Aufklärung Von Sabine Kraft, Psiana Verlag, 978-3-96930-942-1, Sprecher: Agnes Pock, Sprache: Deutsch8,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie berechnet man die direkte Preiselastizität?
Die direkte Preiselastizität wird berechnet, indem man die prozentuale Veränderung der nachgefragten Menge durch die prozentuale Veränderung des Preises teilt. Ein positiver Wert bedeutet, dass die Nachfrage elastisch ist und eine Veränderung des Preises zu einer proportional größeren Veränderung der nachgefragten Menge führt. Ein negativer Wert bedeutet, dass die Nachfrage unelastisch ist und eine Veränderung des Preises zu einer proportional kleineren Veränderung der nachgefragten Menge führt. **
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Was ist der Unterschied zwischen Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
Gleichstellung bezieht sich auf den Prozess, Ungleichheiten zwischen verschiedenen Gruppen zu beseitigen und gleiche Rechte und Möglichkeiten für alle zu schaffen. Gleichberechtigung bezieht sich auf das Prinzip, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Rasse oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben sollten. Chancengleichheit bezieht sich auf die Gewährleistung, dass alle Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen oder Hintergründen. **
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Wie beeinflusst die Preiselastizität die Nachfrage nach Produkten? Was sind die Faktoren, die die Preiselastizität beeinflussen können?
Die Preiselastizität misst, wie stark die Nachfrage nach einem Produkt auf Preisänderungen reagiert. Eine hohe Preiselastizität bedeutet, dass die Nachfrage stark auf Preisänderungen reagiert, während eine niedrige Preiselastizität bedeutet, dass die Nachfrage weniger sensibel auf Preisänderungen reagiert. Faktoren, die die Preiselastizität beeinflussen können, sind unter anderem die Verfügbarkeit von Substitutionsgütern, die Notwendigkeit des Produkts, die Einkommensverhältnisse der Verbraucher und die Zeitspanne, über die die Preisänderung erfolgt. **
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Wie hängen der Gender Pay Gap, die Gleichberechtigung und die Frauenquote zusammen?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Einkommen zwischen Männern und Frauen. Eine Ursache dafür ist die ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in bestimmten Berufen und Positionen, was wiederum mit fehlender Gleichberechtigung zusammenhängt. Die Frauenquote ist eine Maßnahme, um die Gleichberechtigung zu fördern, indem sie eine Mindestanzahl von Frauen in Führungspositionen vorschreibt und dadurch die Chancengleichheit verbessert. **
Kannst du die Preiselastizität der Nachfrage erklären?
Die Preiselastizität der Nachfrage misst die Reaktion der Nachfrage auf eine Preisänderung. Sie gibt an, wie stark die Nachfrage nach einem Gut oder einer Dienstleistung auf eine Veränderung des Preises reagiert. Eine hohe Preiselastizität bedeutet, dass die Nachfrage stark auf Preisänderungen reagiert, während eine niedrige Preiselastizität darauf hinweist, dass die Nachfrage weniger sensibel auf Preisänderungen reagiert. **
Wie berechnet man die Nachfragefunktion mit gegebener Preiselastizität?
Um die Nachfragefunktion mit gegebener Preiselastizität zu berechnen, benötigt man zusätzlich Informationen über den aktuellen Preis und die aktuelle Nachfragemenge. Die Preiselastizität der Nachfrage gibt an, wie stark die Nachfragemenge auf eine Preisänderung reagiert. Mit Hilfe dieser Informationen kann man die prozentuale Veränderung der Nachfragemenge berechnen und daraus die Nachfragefunktion ableiten. **
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Lehrbuch Gender, Queer und Diversity, Fachbücher von Gudrun Perko, Leah Carola CzollekDas Lehrbuch rückt eine gender-, queer- und diversitygerechte Soziale Arbeit in den Blick. Im Fokus steht die Verbindung von Theorie und Praxis sowie die Vermittlung von Kenntnissen über und Kompetenzen zu Gender, Queer und Diversity. Intersektionale Verbindungen ermöglichen eine multiperspektivische Herangehensweise. Rechtliche Grundlagen untermauern, warum diese Themenbereiche in der Sozialen Arbeit relevant sind. Das Buch lädt ein, sich sachlich und kritisch mit diesbezüglichen Theorien und Methoden der Sozialen Arbeit auseinanderzusetzen und diese in der Praxis zu erproben. Über die Soziale Arbeit hinausgehend bietet es Grundlagen auch für ausseruniversitäre Bildungs- und Fortbildungsbereiche.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gleichberechtigung als Verfassungsauftrag, FachbücherWie seine Westentasche kennt Heinz Engels die Stadt Düsseldorf und ihre Sehenswürdigkeiten, weiss über ihre Geschichte oder seltsame Begebenheiten zu erzählen. In diesem Band führt er mit kurzweiligen historischen Verzählchen durch die einzelnen Stadtteile.51,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People, Sachbücher von Joan Roughgarden"Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People" ist ein umfassendes Sachbuch von Joan Roughgarden, das sich mit den Themen Vielfalt, Geschlecht und Sexualität sowohl in der Natur als auch bei Menschen auseinandersetzt. Veröffentlicht im Jahr 2013, bietet das Buch eine interdisziplinäre Perspektive, die Elemente aus Mathematik, Naturwissenschaften und Psychologie integriert. Mit 496 Seiten und einem Gewicht von 770 Gramm ist es ein umfangreiches Werk, das sowohl für Fachleute als auch für interessierte Laien zugänglich ist. Die Autorin untersucht, wie Geschlechterrollen und sexuelle Vielfalt in der Tierwelt und in menschlichen Gesellschaften entstehen und sich entwickeln. Roughgarden hinterfragt gängige Annahmen und bietet neue Einsichten in die Komplexität von Geschlecht und Sexualität. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und hat eine Höhe von 22,8 cm sowie eine Breite von 14,9 cm, was es zu einem handlichen Begleiter für das Studium und die persönliche Weiterbildung macht. Es ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die biologischen und sozialen Aspekte von Diversität interessieren.41,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studienbuch Gender und Diversity für die Soziale Arbeit, Fachbücher von Rahel Gugel, Karin E. Sauer, Sebastian KlusDas Studienbuch bietet eine ebenso verständliche wie fachlich fundierte Einführung in Grundlagen der sozial- und kulturwissenschaftlichen Gender-, Queer- und Diversity Studies und damit verbundene Problem- und Handlungsfelder für die Soziale Arbeit. Die Auseinandersetzung mit Konzepten und Methoden der diversitätsbewussten Sozialen Arbeit eröffnet zudem Perspektiven des Transfers in die professionelle Praxis. Weitere Möglichkeiten für eine dynamische Beschäftigung mit den Themen finden sich in verschiedenen Ressourcen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie beeinflusst die Preiselastizität die Nachfrage nach einem Produkt? Welche Faktoren können die Preiselastizität beeinflussen?
Die Preiselastizität misst, wie stark die Nachfrage nach einem Produkt auf eine Preisänderung reagiert. Wenn die Preiselastizität hoch ist, bedeutet dies, dass die Nachfrage stark auf Preisänderungen reagiert, während eine niedrige Preiselastizität auf eine geringe Reaktion der Nachfrage hinweist. Faktoren, die die Preiselastizität beeinflussen können, sind unter anderem die Verfügbarkeit von Alternativprodukten, die Notwendigkeit des Produkts, die Einkommensverhältnisse der Verbraucher und die Dauer der Preisänderung. **
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Was ist die Preiselastizität im Intervall?
Die Preiselastizität im Intervall gibt an, wie stark die Nachfrage auf eine Veränderung des Preises innerhalb dieses Intervalls reagiert. Eine hohe Preiselastizität bedeutet, dass eine geringe Preiserhöhung zu einem starken Rückgang der Nachfrage führt, während eine niedrige Preiselastizität darauf hinweist, dass die Nachfrage weniger stark auf Preisänderungen reagiert. **
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Wie berechnet man die direkte Preiselastizität?
Die direkte Preiselastizität wird berechnet, indem man die prozentuale Veränderung der nachgefragten Menge durch die prozentuale Veränderung des Preises teilt. Ein positiver Wert bedeutet, dass die Nachfrage elastisch ist und eine Veränderung des Preises zu einer proportional größeren Veränderung der nachgefragten Menge führt. Ein negativer Wert bedeutet, dass die Nachfrage unelastisch ist und eine Veränderung des Preises zu einer proportional kleineren Veränderung der nachgefragten Menge führt. **
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Was ist der Unterschied zwischen Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
Gleichstellung bezieht sich auf den Prozess, Ungleichheiten zwischen verschiedenen Gruppen zu beseitigen und gleiche Rechte und Möglichkeiten für alle zu schaffen. Gleichberechtigung bezieht sich auf das Prinzip, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Rasse oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben sollten. Chancengleichheit bezieht sich auf die Gewährleistung, dass alle Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen oder Hintergründen. **
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Gleichstellung als Lebensaufgabe, Fachbücher von Hildegard Macha"Gleichstellung als Lebensaufgabe" ist eine fesselnde wissenschaftsbiografische Erzählung über das Leben von Hildegard Macha. Diese Erzählung beleuchtet ihren Weg durch die turbulente Zeit der Studentenbewegung und die aufkommenden feministischen Strömungen. Hildegard Macha, die sich aus den Fesseln familiärer Gewalt befreit, zeigt bemerkenswerte Resilienz und persönliches Wachstum. Ihre Karriere an der Universität ist nicht nur ein Zeugnis ihrer Entschlossenheit, sondern auch ein Spiegelbild der gesellschaftlichen Umwälzungen, die sie umgeben. Die Erzählung bietet tiefgehende Einblicke in die Herausforderungen und Triumphe einer Frau, die sich unermüdlich für Gleichstellung und Gerechtigkeit einsetzt. Diese inspirierende Biografie ist ein Muss für alle, die sich für soziale Bewegungen und die Geschichte des Feminismus interessieren.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Feminismus verstehen: Warum Feminismus so wichtig ist – Geschlechterrollen, Sexismus & Aufklärung - Sabine Kraft, Audio, 9783969309421Feminismus Verstehen: Warum Feminismus So Wichtig Ist – Geschlechterrollen, Sexismus & Aufklärung Von Sabine Kraft, Psiana Verlag, 978-3-96930-942-1, Sprecher: Agnes Pock, Sprache: Deutsch8,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Frieden und Frauenrechte im Kalten Krieg, Fachbücher von Lara TrackAls der Kalte Krieg die Welt an den atomaren Abgrund zu bringen drohte, formierte sich in den USA das Aktivistinnen-Netzwerk „Women Strike for Peace“ (WSP). Von Frauen getragen, protestierte die WSP gegen Atomwaffentests und forderte Frieden im Namen künftiger Generationen. Lara Track analysiert das Verhältnis der WSP zur zeitgenössischen Frauenrechtsbewegung und zeigt auf, welchen entscheidenden Einfluss transnationale Vernetzung auf die Zusammenarbeit sozialer Bewegungen hatte. Damit erschliesst sie nicht nur die Geschichte des bisher kaum im historischen Gedächtnis verankerten Frauenfriedensnetzwerks bis 1990, sondern verdeutlicht auch, wie Aktivistinnen für Frieden und Frauenrechte einstanden.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Fachbücher von Julia Nentwich, Gabriele SchambachBisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können, ganz unabhängig davon, welche Massnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet. Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, unter anderem durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt. Inhalte: - Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig - Geschlechterdialoge als Tool, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden - Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren - Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte - Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann - Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat - Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann - Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt - Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen und vieles mehr.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie beeinflusst die Preiselastizität die Nachfrage nach Produkten? Was sind die Faktoren, die die Preiselastizität beeinflussen können?
Die Preiselastizität misst, wie stark die Nachfrage nach einem Produkt auf Preisänderungen reagiert. Eine hohe Preiselastizität bedeutet, dass die Nachfrage stark auf Preisänderungen reagiert, während eine niedrige Preiselastizität bedeutet, dass die Nachfrage weniger sensibel auf Preisänderungen reagiert. Faktoren, die die Preiselastizität beeinflussen können, sind unter anderem die Verfügbarkeit von Substitutionsgütern, die Notwendigkeit des Produkts, die Einkommensverhältnisse der Verbraucher und die Zeitspanne, über die die Preisänderung erfolgt. **
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Wie hängen der Gender Pay Gap, die Gleichberechtigung und die Frauenquote zusammen?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Einkommen zwischen Männern und Frauen. Eine Ursache dafür ist die ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in bestimmten Berufen und Positionen, was wiederum mit fehlender Gleichberechtigung zusammenhängt. Die Frauenquote ist eine Maßnahme, um die Gleichberechtigung zu fördern, indem sie eine Mindestanzahl von Frauen in Führungspositionen vorschreibt und dadurch die Chancengleichheit verbessert. **
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Kannst du die Preiselastizität der Nachfrage erklären?
Die Preiselastizität der Nachfrage misst die Reaktion der Nachfrage auf eine Preisänderung. Sie gibt an, wie stark die Nachfrage nach einem Gut oder einer Dienstleistung auf eine Veränderung des Preises reagiert. Eine hohe Preiselastizität bedeutet, dass die Nachfrage stark auf Preisänderungen reagiert, während eine niedrige Preiselastizität darauf hinweist, dass die Nachfrage weniger sensibel auf Preisänderungen reagiert. **
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Wie berechnet man die Nachfragefunktion mit gegebener Preiselastizität?
Um die Nachfragefunktion mit gegebener Preiselastizität zu berechnen, benötigt man zusätzlich Informationen über den aktuellen Preis und die aktuelle Nachfragemenge. Die Preiselastizität der Nachfrage gibt an, wie stark die Nachfragemenge auf eine Preisänderung reagiert. Mit Hilfe dieser Informationen kann man die prozentuale Veränderung der Nachfragemenge berechnen und daraus die Nachfragefunktion ableiten. **
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