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Was ist der Unterschied zwischen Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
Gleichstellung bezieht sich auf den Prozess, Ungleichheiten zwischen verschiedenen Gruppen zu beseitigen und gleiche Rechte und Möglichkeiten für alle zu schaffen. Gleichberechtigung bezieht sich auf das Prinzip, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Rasse oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben sollten. Chancengleichheit bezieht sich auf die Gewährleistung, dass alle Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen oder Hintergründen. **
Wie hängen der Gender Pay Gap, die Gleichberechtigung und die Frauenquote zusammen?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Einkommen zwischen Männern und Frauen. Eine Ursache dafür ist die ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in bestimmten Berufen und Positionen, was wiederum mit fehlender Gleichberechtigung zusammenhängt. Die Frauenquote ist eine Maßnahme, um die Gleichberechtigung zu fördern, indem sie eine Mindestanzahl von Frauen in Führungspositionen vorschreibt und dadurch die Chancengleichheit verbessert. **
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Ergonomischer Kinderstuhl NEMO, blauNEMO Kinderstuhl mit Sitz und Rückenlehne aus Stoff abnehmbarer, waschbarer Sitzbezug spezielle Funktionsrollen, die bei Belastung automatisch einrasten und ungewollte Bewegungen des Stuhls verhindern der Stuhl kann durch einen Hebel unter der Sitzfläche am Drehen gehindert werden dreiteilige Rückenlehne für ergonomisches Sitzen und maximale Rückenunterstützung mit einer Höhe von 50 cm Sitzfläche mit einer Breite von 45 cm und einer Tiefe von 41 cm klappbare Kunststoffarmlehnen (Sitzbreite 7 cm, Sitzlänge 19 cm) Kunststoffkreuz, Belastbarkeit 80 kg Empfohlenes Alter des Kindes: 4 - 12 Jahre, Höhe über 100 cm höhenverstellbares, abnehmbares Fußbrett (45 cm Breite, 6 cm Sitztiefe) gedämpfte, für harte Böden geeignete Rollen182,07 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ergonomischer Sitzball ORBIX, senfgelbEntdecken Sie eine neue Art des Sitzens mit unserem ergonomischen ORBIX-Sitzball - die perfekte Alternative zu herkömmlichen Bürostühlen. Dank seiner dynamischen Sitzposition hält er Ihren Körper in ständiger sanfter Bewegung, stärkt auf natürliche Weise Ihre Rumpf- und Bauchmuskulatur und fördert eine korrekte Körperhaltung. Somit ist er ideal zur Vorbeugung von Rückenschmerzen und anderen Problemen des Bewegungsapparats. Der Sit-up-Ball besteht aus einem strapazierfähigen PVC-Kern, um Brüche zu vermeiden, einem waschbaren Bezug für maximalen Komfort und einem praktischen Griff für eine einfache Handhabung. Ein Stabilisierungsring sorgt dafür, dass der Ball immer dort bleibt, wo Sie ihn brauchen. Er ist erhältlich in drei eleganten Farben - Blau, Grau und Gelb. Gönnen Sie sich jeden Tag eine gesündere und aktivere Sitzhaltung!46,05 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haut, Nathalie: Gleichstellung und Diversity im E-Sport und GamingGleichstellung und Diversity im E-Sport und Gaming , Die Esportpedia-Reihe beschäftigt sich als erste analoge Enzyklopädie mit dem Phänomen des E-Sports, dem wettbewerbsorientierten Spielen von Computer- und Videogames. Der siebte Band beleuchtet die gesellschaftlich relevanten Themen Gleichstellung, Diversity und Frauen im E-Sport. Im Gaming und speziell auch im E-Sport stecken viele Chancen, Potenziale, aber auch Herausforderungen hinsichtlich der Themen Gleichstellung und Diversität. Nach einer kurzen Einordnung der beiden Themen werden in diesem Band zunächst körperliche und psychologische Unterschiede zwischen Frau und Mann beleuchtet sowie soziale Unterschiede und vorliegende Stereotype aufgezeigt. Anschließend werden mögliche Auswirkungen der genannten Unterschiede erörtert. Eine große Herausforderung im elektronischen Sport ist das Thema Diskriminierung. Es werden verschiedene Arten der In-Game-Diskriminierung vorgestellt und auch Maßnahmen, mit denen man dagegen vorgehen kann. Die Community spielt hier eine große Rolle. Sie kann Diskriminierung weiter vorantreiben oder aber sich dagegen einsetzen. Verschiedene Szenarien werden in diesem Band erläutert und es wird ferner auf den Status quo der Szene eingegangen. Die Autoren gehen der Frage nach, welchen Einfluss Publisher, Turnierveranstalter, Initiativen oder Teams auf die Themen Gleichstellung und Diversität haben. Zudem wird beleuchtet, wie es um die Diversität in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen sowie im Ehrenamt bei Verbänden und Vereinen steht. Abschließend wird auf die Politik geschaut: Es wird gezeigt, wo die Politik unterstützen kann und welche Best-Practice-Beispiele es gibt. , Zündspulen > Zünd- & Glühanlagen , Erscheinungsjahr: 20250120, Titel der Reihe: Esportpedia#7#, Autoren: Haut, Nathalie~Muller, Dominique~Schaffer, Theresa~Schmidt, Nele~Stahl, Daniela, Redaktion: Schöber, Timo, Seitenzahl/Blattzahl: 140, Themenüberschrift: GAMES & ACTIVITIES / eSports, Keyword: Buch über Frauen im Esport; Diskriminierung im Esport; Diversity im Esport; Esport Buch; Esportpedia; Esportpedia Band 7; Esportpedia Gleichstellung; Frauen im Esport; Gleichstellung im Esport, Fachschema: Computerspiel~Gleichberechtigung, Warengruppe: HC/Sport/Sonstige Sportarten, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 10, Gewicht: 666, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Czollek, Leah Carola: Lehrbuch Gender, Queer und DiversityLehrbuch Gender, Queer und Diversity , Grundlagen, Methoden und Praxisfelder , Erste-Hilfe-Ausrüstung > Sicherheit , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220309, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Studienmodule Soziale Arbeit##, Autoren: Czollek, Leah Carola~Perko, Gudrun, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 258, Keyword: Diskriminierung; Gender; Geschlecht; Geschlechterrolle; Heterogenität; Heteronormativität; Heterosexualität; Homophobie; Homosexualität; Intersektionalität; Lehrbuch; Queer-Theorie; Radical Diversity; Sex; Soziale Arbeit; Ungleichheit, Fachschema: Gender Studies~Geschlechterforschung~Sozialeinrichtung, Fachkategorie: Sozialwesen und soziale Dienste~Sozialpädagogik, Interesse Alter: Bezug zu unteren sozioökonomische Gruppen / Status~Bezug zu religiösen Gruppen~Bezug zu LGBTQ+ Menschen~Bezug zu trans / transgender Personen oder sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten, Warengruppe: HC/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Gender Studies: Gruppen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 227, Breite: 147, Höhe: 16, Gewicht: 416, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783779922056, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 268007126,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein ergonomischer Stuhl?
Ein ergonomischer Stuhl ist ein Stuhl, der speziell entwickelt wurde, um den Komfort und die Gesundheit des Benutzers zu fördern. Er bietet eine gute Unterstützung für den Rücken, die Wirbelsäule und den Nacken und ermöglicht eine optimale Körperhaltung. Ergonomische Stühle sind darauf ausgelegt, Muskelverspannungen und Rückenschmerzen zu reduzieren und eine bessere Durchblutung zu fördern. **
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Was ist ein ergonomischer Arbeitsplatz?
Ein ergonomischer Arbeitsplatz ist ein Arbeitsplatz, der so gestaltet ist, dass er die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Dies beinhaltet die Anpassung von Möbeln, Geräten und Arbeitsabläufen an die individuellen Bedürfnisse und Körpermaße der Mitarbeiter. Ein ergonomischer Arbeitsplatz soll dazu beitragen, Muskel-Skelett-Erkrankungen und anderen gesundheitlichen Beschwerden vorzubeugen, die durch eine schlechte Körperhaltung oder wiederholte Bewegungen entstehen können. Dazu gehören beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gut positionierte Bildschirme und Tastaturen sowie ausreichend Platz für Bewegung und Pausen. Letztendlich soll ein ergonomischer Arbeitsplatz die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. **
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Was ist ein ergonomischer Bürotisch?
Ein ergonomischer Bürotisch ist ein Schreibtisch, der so konstruiert ist, dass er den Bedürfnissen des Benutzers gerecht wird und eine gesunde und komfortable Arbeitsumgebung fördert. Er verfügt über Funktionen wie höhenverstellbare Tischplatten, Neigungswinkel für die Tastatur und Maus, integrierte Kabelmanagement-Systeme und ergonomische Formen, um eine optimale Körperhaltung und Bewegungsfreiheit zu ermöglichen. Ein ergonomischer Bürotisch kann dazu beitragen, Muskelverspannungen, Rückenschmerzen und anderen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen, die durch eine schlechte Körperhaltung und eine unzureichende Unterstützung verursacht werden können. **
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Warum ist ein ergonomischer Arbeitsplatz wichtig?
Ein ergonomischer Arbeitsplatz ist wichtig, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Durch die richtige Anpassung von Möbeln, Bildschirmen und Arbeitsgeräten können körperliche Beschwerden wie Rückenschmerzen, Nackenverspannungen und Augenbelastungen reduziert werden. Dies trägt dazu bei, die Produktivität und Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern. Zudem kann ein ergonomischer Arbeitsplatz dazu beitragen, die Arbeitsqualität zu verbessern und das Risiko von Arbeitsunfällen zu verringern. Letztendlich führt ein ergonomischer Arbeitsplatz zu einer insgesamt gesünderen und zufriedeneren Arbeitsumgebung. **
Wie sieht ein ergonomischer Bildschirmarbeitsplatz aus?
Ein ergonomischer Bildschirmarbeitsplatz ist so eingerichtet, dass er die Gesundheit und das Wohlbefinden des Benutzers fördert. Dazu gehört eine richtige Sitzhaltung mit einem ergonomischen Stuhl, der den Rücken stützt und die Wirbelsäule entlastet. Der Bildschirm sollte sich auf Augenhöhe befinden, um Nackenbelastungen zu vermeiden. Eine angemessene Beleuchtung und Belüftung sind ebenfalls wichtig, um die Augen zu schonen und die Konzentration zu fördern. Zudem sollten Tastatur und Maus in einer angenehmen Position platziert sein, um Handgelenkschmerzen vorzubeugen. **
Wie sieht ein ergonomischer Arbeitsplatz aus?
Wie sieht ein ergonomischer Arbeitsplatz aus? Ein ergonomischer Arbeitsplatz ist so gestaltet, dass er die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Dazu gehören beispielsweise ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ein ergonomischer Bürostuhl, eine gute Beleuchtung und ausreichend Platz für Bewegung. Zudem sollten Bildschirm, Tastatur und Maus in einer angenehmen Position für die Arbeitnehmer angeordnet sein. Ein ergonomischer Arbeitsplatz trägt dazu bei, Muskelverspannungen, Rückenschmerzen und anderen gesundheitlichen Beschwerden vorzubeugen. **
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Digitus Ergonomischer SchreibtischaufsatzHöhenverstellbarer Schreibtischaufsatz - Richten Sie sich Ihren persönlichen ergonomischen Arbeitsplatz ein - Sie können Ihren Arbeitsplatz zwischen 10 bis 50cm Höhe einstellen - Untere Ebene für Maus und Tastatur Auf einen Blick BefestigungstypTisch/Bank MontageFreistehend Höhenverstellungja Höhenanpassungsrate100 - 500 mm Breite952 mm Produktbeschreibung Mit dem Schreibtischaufsatz können Sie günstig einen ergonomischen Steh-/ Sitz- Arbeitsplatz einrichten. Sie können den Aufsatz zwischen 10 und 50 cm in der Höhe verstellen. Dank der großen Arbeitsfläche von 95x62cm können Sie bis zu 2 Monitore platzieren. LieferumfangBetriebsanleitung Alle technischen Daten anzeigen (10 Angaben) MontageMontageFreistehendBefestigungstypTisch/Bank ErgonomieHöhenverstellungJaHöhenanpassungsrate100 - 500 mm DesignProduktfarbeSchwarz Gewicht und AbmessungenBreite952 mmTiefe620 mmHöhe110 mmGewicht14,6 kg LieferumfangBetriebsanleitungJa Technische Daten laut Hersteller, bereitgestellt über Icecat. Änder...134,53 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lehrbuch Gender, Queer und Diversity, Fachbücher von Gudrun Perko, Leah Carola CzollekDas Lehrbuch rückt eine gender-, queer- und diversitygerechte Soziale Arbeit in den Blick. Im Fokus steht die Verbindung von Theorie und Praxis sowie die Vermittlung von Kenntnissen über und Kompetenzen zu Gender, Queer und Diversity. Intersektionale Verbindungen ermöglichen eine multiperspektivische Herangehensweise. Rechtliche Grundlagen untermauern, warum diese Themenbereiche in der Sozialen Arbeit relevant sind. Das Buch lädt ein, sich sachlich und kritisch mit diesbezüglichen Theorien und Methoden der Sozialen Arbeit auseinanderzusetzen und diese in der Praxis zu erproben. Über die Soziale Arbeit hinausgehend bietet es Grundlagen auch für ausseruniversitäre Bildungs- und Fortbildungsbereiche.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Unterschied zwischen Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
Gleichstellung bezieht sich auf den Prozess, Ungleichheiten zwischen verschiedenen Gruppen zu beseitigen und gleiche Rechte und Möglichkeiten für alle zu schaffen. Gleichberechtigung bezieht sich auf das Prinzip, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Rasse oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben sollten. Chancengleichheit bezieht sich auf die Gewährleistung, dass alle Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen oder Hintergründen. **
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Wie hängen der Gender Pay Gap, die Gleichberechtigung und die Frauenquote zusammen?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Einkommen zwischen Männern und Frauen. Eine Ursache dafür ist die ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in bestimmten Berufen und Positionen, was wiederum mit fehlender Gleichberechtigung zusammenhängt. Die Frauenquote ist eine Maßnahme, um die Gleichberechtigung zu fördern, indem sie eine Mindestanzahl von Frauen in Führungspositionen vorschreibt und dadurch die Chancengleichheit verbessert. **
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Was ist ein ergonomischer Stuhl?
Ein ergonomischer Stuhl ist ein Stuhl, der speziell entwickelt wurde, um den Komfort und die Gesundheit des Benutzers zu fördern. Er bietet eine gute Unterstützung für den Rücken, die Wirbelsäule und den Nacken und ermöglicht eine optimale Körperhaltung. Ergonomische Stühle sind darauf ausgelegt, Muskelverspannungen und Rückenschmerzen zu reduzieren und eine bessere Durchblutung zu fördern. **
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Was ist ein ergonomischer Arbeitsplatz?
Ein ergonomischer Arbeitsplatz ist ein Arbeitsplatz, der so gestaltet ist, dass er die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Dies beinhaltet die Anpassung von Möbeln, Geräten und Arbeitsabläufen an die individuellen Bedürfnisse und Körpermaße der Mitarbeiter. Ein ergonomischer Arbeitsplatz soll dazu beitragen, Muskel-Skelett-Erkrankungen und anderen gesundheitlichen Beschwerden vorzubeugen, die durch eine schlechte Körperhaltung oder wiederholte Bewegungen entstehen können. Dazu gehören beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gut positionierte Bildschirme und Tastaturen sowie ausreichend Platz für Bewegung und Pausen. Letztendlich soll ein ergonomischer Arbeitsplatz die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. **
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Haut, Nathalie: Gleichstellung und Diversity im E-Sport und GamingGleichstellung und Diversity im E-Sport und Gaming , Die Esportpedia-Reihe beschäftigt sich als erste analoge Enzyklopädie mit dem Phänomen des E-Sports, dem wettbewerbsorientierten Spielen von Computer- und Videogames. Der siebte Band beleuchtet die gesellschaftlich relevanten Themen Gleichstellung, Diversity und Frauen im E-Sport. Im Gaming und speziell auch im E-Sport stecken viele Chancen, Potenziale, aber auch Herausforderungen hinsichtlich der Themen Gleichstellung und Diversität. Nach einer kurzen Einordnung der beiden Themen werden in diesem Band zunächst körperliche und psychologische Unterschiede zwischen Frau und Mann beleuchtet sowie soziale Unterschiede und vorliegende Stereotype aufgezeigt. Anschließend werden mögliche Auswirkungen der genannten Unterschiede erörtert. Eine große Herausforderung im elektronischen Sport ist das Thema Diskriminierung. Es werden verschiedene Arten der In-Game-Diskriminierung vorgestellt und auch Maßnahmen, mit denen man dagegen vorgehen kann. Die Community spielt hier eine große Rolle. Sie kann Diskriminierung weiter vorantreiben oder aber sich dagegen einsetzen. Verschiedene Szenarien werden in diesem Band erläutert und es wird ferner auf den Status quo der Szene eingegangen. Die Autoren gehen der Frage nach, welchen Einfluss Publisher, Turnierveranstalter, Initiativen oder Teams auf die Themen Gleichstellung und Diversität haben. Zudem wird beleuchtet, wie es um die Diversität in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen sowie im Ehrenamt bei Verbänden und Vereinen steht. Abschließend wird auf die Politik geschaut: Es wird gezeigt, wo die Politik unterstützen kann und welche Best-Practice-Beispiele es gibt. , Zündspulen > Zünd- & Glühanlagen , Erscheinungsjahr: 20250120, Titel der Reihe: Esportpedia#7#, Autoren: Haut, Nathalie~Muller, Dominique~Schaffer, Theresa~Schmidt, Nele~Stahl, Daniela, Redaktion: Schöber, Timo, Seitenzahl/Blattzahl: 140, Themenüberschrift: GAMES & ACTIVITIES / eSports, Keyword: Buch über Frauen im Esport; Diskriminierung im Esport; Diversity im Esport; Esport Buch; Esportpedia; Esportpedia Band 7; Esportpedia Gleichstellung; Frauen im Esport; Gleichstellung im Esport, Fachschema: Computerspiel~Gleichberechtigung, Warengruppe: HC/Sport/Sonstige Sportarten, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 10, Gewicht: 666, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Czollek, Leah Carola: Lehrbuch Gender, Queer und DiversityLehrbuch Gender, Queer und Diversity , Grundlagen, Methoden und Praxisfelder , Erste-Hilfe-Ausrüstung > Sicherheit , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220309, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Studienmodule Soziale Arbeit##, Autoren: Czollek, Leah Carola~Perko, Gudrun, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 258, Keyword: Diskriminierung; Gender; Geschlecht; Geschlechterrolle; Heterogenität; Heteronormativität; Heterosexualität; Homophobie; Homosexualität; Intersektionalität; Lehrbuch; Queer-Theorie; Radical Diversity; Sex; Soziale Arbeit; Ungleichheit, Fachschema: Gender Studies~Geschlechterforschung~Sozialeinrichtung, Fachkategorie: Sozialwesen und soziale Dienste~Sozialpädagogik, Interesse Alter: Bezug zu unteren sozioökonomische Gruppen / Status~Bezug zu religiösen Gruppen~Bezug zu LGBTQ+ Menschen~Bezug zu trans / transgender Personen oder sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten, Warengruppe: HC/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Gender Studies: Gruppen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 227, Breite: 147, Höhe: 16, Gewicht: 416, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783779922056, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 268007126,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ergonomischer Kinderstuhl NEMO, rosaNEMO Kinderstuhl mit Sitz und Rückenlehne aus Stoff abnehmbarer, waschbarer Sitzbezug spezielle Funktionsrollen, die bei Belastung automatisch einrasten und ungewollte Bewegungen des Stuhls verhindern der Stuhl kann durch einen Hebel unter der Sitzfläche am Drehen gehindert werden dreiteilige Rückenlehne für ergonomisches Sitzen und maximale Rückenunterstützung mit einer Höhe von 50 cm Sitzfläche mit einer Breite von 45 cm und einer Tiefe von 41 cm klappbare Kunststoffarmlehnen (Sitzbreite 7 cm, Sitzlänge 19 cm) Kunststoffkreuz, Belastbarkeit 80 kg Empfohlenes Alter des Kindes: 4 - 12 Jahre, Höhe über 100 cm höhenverstellbares, abnehmbares Fußbrett (45 cm Breite, 6 cm Sitztiefe) gedämpfte, für harte Böden geeignete Rollen252,76 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein ergonomischer Bürotisch?
Ein ergonomischer Bürotisch ist ein Schreibtisch, der so konstruiert ist, dass er den Bedürfnissen des Benutzers gerecht wird und eine gesunde und komfortable Arbeitsumgebung fördert. Er verfügt über Funktionen wie höhenverstellbare Tischplatten, Neigungswinkel für die Tastatur und Maus, integrierte Kabelmanagement-Systeme und ergonomische Formen, um eine optimale Körperhaltung und Bewegungsfreiheit zu ermöglichen. Ein ergonomischer Bürotisch kann dazu beitragen, Muskelverspannungen, Rückenschmerzen und anderen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen, die durch eine schlechte Körperhaltung und eine unzureichende Unterstützung verursacht werden können. **
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Warum ist ein ergonomischer Arbeitsplatz wichtig?
Ein ergonomischer Arbeitsplatz ist wichtig, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Durch die richtige Anpassung von Möbeln, Bildschirmen und Arbeitsgeräten können körperliche Beschwerden wie Rückenschmerzen, Nackenverspannungen und Augenbelastungen reduziert werden. Dies trägt dazu bei, die Produktivität und Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern. Zudem kann ein ergonomischer Arbeitsplatz dazu beitragen, die Arbeitsqualität zu verbessern und das Risiko von Arbeitsunfällen zu verringern. Letztendlich führt ein ergonomischer Arbeitsplatz zu einer insgesamt gesünderen und zufriedeneren Arbeitsumgebung. **
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Wie sieht ein ergonomischer Bildschirmarbeitsplatz aus?
Ein ergonomischer Bildschirmarbeitsplatz ist so eingerichtet, dass er die Gesundheit und das Wohlbefinden des Benutzers fördert. Dazu gehört eine richtige Sitzhaltung mit einem ergonomischen Stuhl, der den Rücken stützt und die Wirbelsäule entlastet. Der Bildschirm sollte sich auf Augenhöhe befinden, um Nackenbelastungen zu vermeiden. Eine angemessene Beleuchtung und Belüftung sind ebenfalls wichtig, um die Augen zu schonen und die Konzentration zu fördern. Zudem sollten Tastatur und Maus in einer angenehmen Position platziert sein, um Handgelenkschmerzen vorzubeugen. **
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Wie sieht ein ergonomischer Arbeitsplatz aus? Ein ergonomischer Arbeitsplatz ist so gestaltet, dass er die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Dazu gehören beispielsweise ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ein ergonomischer Bürostuhl, eine gute Beleuchtung und ausreichend Platz für Bewegung. Zudem sollten Bildschirm, Tastatur und Maus in einer angenehmen Position für die Arbeitnehmer angeordnet sein. Ein ergonomischer Arbeitsplatz trägt dazu bei, Muskelverspannungen, Rückenschmerzen und anderen gesundheitlichen Beschwerden vorzubeugen. **
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