Gleichstellung bezieht sich auf den Prozess, Ungleichheiten zwischen verschiedenen Gruppen zu beseitigen und gleiche Rechte und Möglichkeiten für alle zu schaffen. Gleichberechtigung bezieht sich auf das Prinzip, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Rasse oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben sollten. Chancengleichheit bezieht sich auf die Gewährleistung, dass alle Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen oder Hintergründen. **

Feminismus bezeichnet eine soziale und politische Bewegung, die sich für die Gleichberechtigung der Geschlechter einsetzt. Feministinnen kämpfen gegen Diskriminierung, Ungerechtigkeit und Unterdrückung von Frauen und streben nach einer Gesellschaft, in der Frauen die gleichen Rechte und Chancen haben wie Männer. Feminismus beinhaltet auch die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt von Frauen und ihrer unterschiedlichen Erfahrungen. **

Der Begriff "Gender" stammt aus dem anglo-amerikanischen Raum und wurde in den 1950er Jahren von Psycholog:innen und Soziolog:innen geprägt. Er diente dazu, die sozialen und kulturellen Unterschiede zwischen den Geschlechtern zu beschreiben, die über die biologischen Unterschiede hinausgehen. Der Begriff wurde im Laufe der Zeit weiterentwickelt und wird heute verwendet, um die sozial konstruierten Rollen, Verhaltensweisen und Erwartungen zu beschreiben, die mit den Geschlechtern verbunden sind. Die Genderforschung beschäftigt sich damit, wie diese Konzepte entstehen, reproduziert und verändert werden. **

Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Einkommen zwischen Männern und Frauen. Eine Ursache dafür ist die ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in bestimmten Berufen und Positionen, was wiederum mit fehlender Gleichberechtigung zusammenhängt. Die Frauenquote ist eine Maßnahme, um die Gleichberechtigung zu fördern, indem sie eine Mindestanzahl von Frauen in Führungspositionen vorschreibt und dadurch die Chancengleichheit verbessert. **

Es ist wahrscheinlich, dass die Schließung der Mensa zu einem erheblichen Rückgang des Umsatzes führen wird, da die Hauptquelle des Einkommens der Mensa der Verkauf von Mahlzeiten und Getränken ist. Ohne den täglichen Betrieb und die Kunden, die normalerweise in der Mensa essen, wird der Umsatz stark beeinträchtigt sein. Es ist jedoch schwer vorherzusagen, wie groß der Rückgang sein wird, da dies von verschiedenen Faktoren wie der Dauer der Schließung und der Verfügbarkeit von Alternativen abhängt. **

Der Begriff Gender Mainstreaming stammt aus dem Bereich der Frauen- und Geschlechterpolitik und wurde erstmals in den 1980er Jahren von feministischen Aktivistinnen und Wissenschaftlerinnen geprägt. Er wurde im Rahmen internationaler Konferenzen und Resolutionen der Vereinten Nationen und der Europäischen Union bekannt gemacht. Gender Mainstreaming zielt darauf ab, Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittsaufgabe in allen Politikbereichen zu verankern und geschlechtsspezifische Benachteiligungen abzubauen. Der Begriff Gender Mainstreaming soll verdeutlichen, dass die Berücksichtigung von Geschlechteraspekten in allen gesellschaftlichen Bereichen zur Normalität werden soll. **

Das Antidiskriminierungsgesetz verbietet Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und weiteren Merkmalen. Es soll dazu beitragen, Gleichberechtigung und Chancengleichheit in der Gesellschaft zu fördern, indem es Diskriminierung bekämpft und Betroffenen rechtlichen Schutz bietet. Ziel ist es, eine inklusive und vielfältige Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben. **

Der Begriff "Egalitär" bedeutet, dass alle Menschen als gleichwertig angesehen werden und die gleichen Rechte und Chancen haben sollten. Er kann zur Förderung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit eingesetzt werden, indem er dazu beiträgt, Diskriminierung und Ungleichheit aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen zu bekämpfen. Durch die Umsetzung egalitärer Prinzipien in Gesetzen, Bildungssystemen und Arbeitsstrukturen können faire Bedingungen für alle geschaffen werden. **