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Wer bekommt Pendlerpauschale?
Die Pendlerpauschale wird in Deutschland an Arbeitnehmer vergeben, die für ihren Arbeitsweg öffentliche Verkehrsmittel, das Fahrrad oder das Auto nutzen. Um die Pendlerpauschale zu erhalten, muss der Arbeitsweg regelmäßig zurückgelegt werden und eine Mindestentfernung von 20 Kilometern zwischen Wohnort und Arbeitsplatz bestehen. Zudem müssen die Kosten für den Arbeitsweg tatsächlich angefallen sein und nachgewiesen werden können. Selbstständige und Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsweg nicht regelmäßig zurücklegen, haben in der Regel keinen Anspruch auf die Pendlerpauschale. **
Wie wird Pendlerpauschale berechnet?
Die Pendlerpauschale wird in Deutschland anhand der Entfernung zwischen dem Wohnort und dem Arbeitsplatz berechnet. Für die ersten 20 Kilometer pro Strecke wird kein Pauschalbetrag gewährt. Ab dem 21. Kilometer werden 30 Cent pro Kilometer für jeden weiteren Kilometer angerechnet. Die einfache Strecke wird dabei berücksichtigt, also die Entfernung vom Wohnort zum Arbeitsplatz. Die Pendlerpauschale kann in der Steuererklärung geltend gemacht werden, um die Fahrtkosten steuerlich abzusetzen. **
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Produkte zum Begriff Pendlerpauschale:
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Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People, Sachbücher von Joan Roughgarden"Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People" ist ein umfassendes Sachbuch von Joan Roughgarden, das sich mit den Themen Vielfalt, Geschlecht und Sexualität sowohl in der Natur als auch bei Menschen auseinandersetzt. Veröffentlicht im Jahr 2013, bietet das Buch eine interdisziplinäre Perspektive, die Elemente aus Mathematik, Naturwissenschaften und Psychologie integriert. Mit 496 Seiten und einem Gewicht von 770 Gramm ist es ein umfangreiches Werk, das sowohl für Fachleute als auch für interessierte Laien zugänglich ist. Die Autorin untersucht, wie Geschlechterrollen und sexuelle Vielfalt in der Tierwelt und in menschlichen Gesellschaften entstehen und sich entwickeln. Roughgarden hinterfragt gängige Annahmen und bietet neue Einsichten in die Komplexität von Geschlecht und Sexualität. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und hat eine Höhe von 22,8 cm sowie eine Breite von 14,9 cm, was es zu einem handlichen Begleiter für das Studium und die persönliche Weiterbildung macht. Es ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die biologischen und sozialen Aspekte von Diversität interessieren.41,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studienbuch Gender und Diversity für die Soziale Arbeit, Fachbücher von Rahel Gugel, Karin E. Sauer, Sebastian KlusDas Studienbuch bietet eine ebenso verständliche wie fachlich fundierte Einführung in Grundlagen der sozial- und kulturwissenschaftlichen Gender-, Queer- und Diversity Studies und damit verbundene Problem- und Handlungsfelder für die Soziale Arbeit. Die Auseinandersetzung mit Konzepten und Methoden der diversitätsbewussten Sozialen Arbeit eröffnet zudem Perspektiven des Transfers in die professionelle Praxis. Weitere Möglichkeiten für eine dynamische Beschäftigung mit den Themen finden sich in verschiedenen Ressourcen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Fachbücher von Julia Nentwich, Gabriele SchambachBisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können, ganz unabhängig davon, welche Massnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet. Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, unter anderem durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt. Inhalte: - Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig - Geschlechterdialoge als Tool, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden - Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren - Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte - Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann - Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat - Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann - Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt - Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen und vieles mehr.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Frieden und Frauenrechte im Kalten Krieg, Fachbücher von Lara TrackAls der Kalte Krieg die Welt an den atomaren Abgrund zu bringen drohte, formierte sich in den USA das Aktivistinnen-Netzwerk „Women Strike for Peace“ (WSP). Von Frauen getragen, protestierte die WSP gegen Atomwaffentests und forderte Frieden im Namen künftiger Generationen. Lara Track analysiert das Verhältnis der WSP zur zeitgenössischen Frauenrechtsbewegung und zeigt auf, welchen entscheidenden Einfluss transnationale Vernetzung auf die Zusammenarbeit sozialer Bewegungen hatte. Damit erschliesst sie nicht nur die Geschichte des bisher kaum im historischen Gedächtnis verankerten Frauenfriedensnetzwerks bis 1990, sondern verdeutlicht auch, wie Aktivistinnen für Frieden und Frauenrechte einstanden.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wird die Pendlerpauschale abgeschafft?
Wird die Pendlerpauschale abgeschafft? Diese Frage ist derzeit nicht abschließend zu beantworten, da es immer wieder Diskussionen und Überlegungen dazu gibt. Die Pendlerpauschale ist eine wichtige steuerliche Entlastung für Arbeitnehmer, die weite Strecken zur Arbeit zurücklegen müssen. Eine Abschaffung könnte daher negative Auswirkungen auf die finanzielle Situation vieler Berufstätiger haben. Es gibt jedoch auch Argumente für eine mögliche Abschaffung, wie die Förderung umweltfreundlicher Verkehrsmittel oder die Vereinfachung des Steuersystems. Letztendlich hängt die Zukunft der Pendlerpauschale von politischen Entscheidungen und Entwicklungen ab. **
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Wird die Pendlerpauschale erhöht?
Wird die Pendlerpauschale erhöht? Die Pendlerpauschale ist eine steuerliche Vergünstigung für Arbeitnehmer, die hohe Kosten für den Weg zur Arbeit haben. Eine Erhöhung der Pendlerpauschale könnte dazu beitragen, die finanzielle Belastung für Pendler zu verringern. Es gibt immer wieder Diskussionen darüber, ob die Pendlerpauschale angehoben werden sollte, um den steigenden Kosten für Mobilität gerecht zu werden. Letztendlich liegt die Entscheidung über eine mögliche Erhöhung der Pendlerpauschale bei der Politik und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Haushaltslage und politischen Prioritäten. Es bleibt abzuwarten, ob es in Zukunft zu einer Erhöhung der Pendlerpauschale kommen wird. **
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Wer bekommt die Pendlerpauschale?
Die Pendlerpauschale wird in Deutschland an Arbeitnehmer vergeben, die für ihren Arbeitsweg regelmäßig öffentliche Verkehrsmittel, das Fahrrad oder das Auto nutzen. Dabei müssen sie eine bestimmte Entfernung zwischen ihrem Wohnort und ihrem Arbeitsplatz zurücklegen. Die Pendlerpauschale dient als steuerliche Entlastung für die Kosten, die durch den Arbeitsweg entstehen. Arbeitnehmer können die Pendlerpauschale in ihrer Steuererklärung geltend machen, um ihre Steuerlast zu reduzieren. **
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Welche Strecke für Pendlerpauschale?
Welche Strecke für Pendlerpauschale? Die Pendlerpauschale wird in Deutschland für Fahrten zwischen dem Wohnort und der Arbeitsstätte gewährt. Dabei ist entscheidend, dass die Entfernungspauschale nur für den einfachen Weg gilt und nicht für Hin- und Rückfahrt. Die genaue Strecke wird anhand des kürzesten Straßenwegs zwischen Wohnort und Arbeitsstätte berechnet. Es ist wichtig, alle relevanten Informationen wie die genaue Adresse des Arbeitsplatzes sowie die regelmäßige Arbeitszeit anzugeben, um die Pendlerpauschale korrekt zu berechnen. Es lohnt sich, die genaue Strecke regelmäßig zu überprüfen, da sich Änderungen in der Arbeitsstätte oder im Wohnort auf die Höhe der Pendlerpauschale auswirken können. **
Wie viele Tage Pendlerpauschale?
Wie viele Tage Pendlerpauschale können geltend gemacht werden? Die Anzahl der Tage hängt davon ab, wie oft man tatsächlich zur Arbeit pendelt. In der Regel können Pendlerpauschalen für jeden Tag geltend gemacht werden, an dem man tatsächlich zur Arbeit fährt. Es ist wichtig, alle Fahrten genau zu dokumentieren, um die Pauschale korrekt abrechnen zu können. Es empfiehlt sich, alle relevanten Belege und Nachweise aufzubewahren, um bei Bedarf nachweisen zu können, wie viele Tage man zur Arbeit gependelt ist. **
Wann steht Pendlerpauschale zu?
Die Pendlerpauschale steht Arbeitnehmern zu, die für ihren Arbeitsweg regelmäßig öffentliche Verkehrsmittel, das Fahrrad oder das Auto nutzen. Sie können die Pendlerpauschale geltend machen, wenn sie mehr als 20 Kilometer einfache Strecke zwischen ihrem Wohnort und ihrem Arbeitsplatz zurücklegen. Zudem muss der Arbeitsweg regelmäßig, also an mindestens 46 Arbeitstagen im Kalenderjahr, zurückgelegt werden. Die Höhe der Pendlerpauschale richtet sich nach der Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsplatz und beträgt derzeit 30 Cent pro Kilometer für die ersten 20 Kilometer und 35 Cent pro Kilometer für jeden weiteren Kilometer. **
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Lehrbuch Gender, Queer und Diversity, Fachbücher von Gudrun Perko, Leah Carola CzollekDas Lehrbuch rückt eine gender-, queer- und diversitygerechte Soziale Arbeit in den Blick. Im Fokus steht die Verbindung von Theorie und Praxis sowie die Vermittlung von Kenntnissen über und Kompetenzen zu Gender, Queer und Diversity. Intersektionale Verbindungen ermöglichen eine multiperspektivische Herangehensweise. Rechtliche Grundlagen untermauern, warum diese Themenbereiche in der Sozialen Arbeit relevant sind. Das Buch lädt ein, sich sachlich und kritisch mit diesbezüglichen Theorien und Methoden der Sozialen Arbeit auseinanderzusetzen und diese in der Praxis zu erproben. Über die Soziale Arbeit hinausgehend bietet es Grundlagen auch für ausseruniversitäre Bildungs- und Fortbildungsbereiche.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gleichberechtigung als Verfassungsauftrag, FachbücherWie seine Westentasche kennt Heinz Engels die Stadt Düsseldorf und ihre Sehenswürdigkeiten, weiss über ihre Geschichte oder seltsame Begebenheiten zu erzählen. In diesem Band führt er mit kurzweiligen historischen Verzählchen durch die einzelnen Stadtteile.51,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People, Sachbücher von Joan Roughgarden"Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People" ist ein umfassendes Sachbuch von Joan Roughgarden, das sich mit den Themen Vielfalt, Geschlecht und Sexualität sowohl in der Natur als auch bei Menschen auseinandersetzt. Veröffentlicht im Jahr 2013, bietet das Buch eine interdisziplinäre Perspektive, die Elemente aus Mathematik, Naturwissenschaften und Psychologie integriert. Mit 496 Seiten und einem Gewicht von 770 Gramm ist es ein umfangreiches Werk, das sowohl für Fachleute als auch für interessierte Laien zugänglich ist. Die Autorin untersucht, wie Geschlechterrollen und sexuelle Vielfalt in der Tierwelt und in menschlichen Gesellschaften entstehen und sich entwickeln. Roughgarden hinterfragt gängige Annahmen und bietet neue Einsichten in die Komplexität von Geschlecht und Sexualität. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und hat eine Höhe von 22,8 cm sowie eine Breite von 14,9 cm, was es zu einem handlichen Begleiter für das Studium und die persönliche Weiterbildung macht. Es ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die biologischen und sozialen Aspekte von Diversität interessieren.41,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studienbuch Gender und Diversity für die Soziale Arbeit, Fachbücher von Rahel Gugel, Karin E. Sauer, Sebastian KlusDas Studienbuch bietet eine ebenso verständliche wie fachlich fundierte Einführung in Grundlagen der sozial- und kulturwissenschaftlichen Gender-, Queer- und Diversity Studies und damit verbundene Problem- und Handlungsfelder für die Soziale Arbeit. Die Auseinandersetzung mit Konzepten und Methoden der diversitätsbewussten Sozialen Arbeit eröffnet zudem Perspektiven des Transfers in die professionelle Praxis. Weitere Möglichkeiten für eine dynamische Beschäftigung mit den Themen finden sich in verschiedenen Ressourcen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer bekommt Pendlerpauschale?
Die Pendlerpauschale wird in Deutschland an Arbeitnehmer vergeben, die für ihren Arbeitsweg öffentliche Verkehrsmittel, das Fahrrad oder das Auto nutzen. Um die Pendlerpauschale zu erhalten, muss der Arbeitsweg regelmäßig zurückgelegt werden und eine Mindestentfernung von 20 Kilometern zwischen Wohnort und Arbeitsplatz bestehen. Zudem müssen die Kosten für den Arbeitsweg tatsächlich angefallen sein und nachgewiesen werden können. Selbstständige und Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsweg nicht regelmäßig zurücklegen, haben in der Regel keinen Anspruch auf die Pendlerpauschale. **
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Wie wird Pendlerpauschale berechnet?
Die Pendlerpauschale wird in Deutschland anhand der Entfernung zwischen dem Wohnort und dem Arbeitsplatz berechnet. Für die ersten 20 Kilometer pro Strecke wird kein Pauschalbetrag gewährt. Ab dem 21. Kilometer werden 30 Cent pro Kilometer für jeden weiteren Kilometer angerechnet. Die einfache Strecke wird dabei berücksichtigt, also die Entfernung vom Wohnort zum Arbeitsplatz. Die Pendlerpauschale kann in der Steuererklärung geltend gemacht werden, um die Fahrtkosten steuerlich abzusetzen. **
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Wird die Pendlerpauschale abgeschafft? Diese Frage ist derzeit nicht abschließend zu beantworten, da es immer wieder Diskussionen und Überlegungen dazu gibt. Die Pendlerpauschale ist eine wichtige steuerliche Entlastung für Arbeitnehmer, die weite Strecken zur Arbeit zurücklegen müssen. Eine Abschaffung könnte daher negative Auswirkungen auf die finanzielle Situation vieler Berufstätiger haben. Es gibt jedoch auch Argumente für eine mögliche Abschaffung, wie die Förderung umweltfreundlicher Verkehrsmittel oder die Vereinfachung des Steuersystems. Letztendlich hängt die Zukunft der Pendlerpauschale von politischen Entscheidungen und Entwicklungen ab. **
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Wird die Pendlerpauschale erhöht?
Wird die Pendlerpauschale erhöht? Die Pendlerpauschale ist eine steuerliche Vergünstigung für Arbeitnehmer, die hohe Kosten für den Weg zur Arbeit haben. Eine Erhöhung der Pendlerpauschale könnte dazu beitragen, die finanzielle Belastung für Pendler zu verringern. Es gibt immer wieder Diskussionen darüber, ob die Pendlerpauschale angehoben werden sollte, um den steigenden Kosten für Mobilität gerecht zu werden. Letztendlich liegt die Entscheidung über eine mögliche Erhöhung der Pendlerpauschale bei der Politik und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Haushaltslage und politischen Prioritäten. Es bleibt abzuwarten, ob es in Zukunft zu einer Erhöhung der Pendlerpauschale kommen wird. **
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Frieden und Frauenrechte im Kalten Krieg, Fachbücher von Lara TrackAls der Kalte Krieg die Welt an den atomaren Abgrund zu bringen drohte, formierte sich in den USA das Aktivistinnen-Netzwerk „Women Strike for Peace“ (WSP). Von Frauen getragen, protestierte die WSP gegen Atomwaffentests und forderte Frieden im Namen künftiger Generationen. Lara Track analysiert das Verhältnis der WSP zur zeitgenössischen Frauenrechtsbewegung und zeigt auf, welchen entscheidenden Einfluss transnationale Vernetzung auf die Zusammenarbeit sozialer Bewegungen hatte. Damit erschliesst sie nicht nur die Geschichte des bisher kaum im historischen Gedächtnis verankerten Frauenfriedensnetzwerks bis 1990, sondern verdeutlicht auch, wie Aktivistinnen für Frieden und Frauenrechte einstanden.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Familien- und Geschlechtergerechtigkeit in der Pflegeversicherung, Fachbücher von Katharina GröningTugenden und Leitbilder des stillen Samaritertums kennzeichnen die aktuelle Vorstellung von häuslicher Pflege. Konträr dazu gehören Wahlfreiheit und Selbstverwirklichung zum heutigen Familienleitbild. Obwohl zeitgleich mit der Einführung der Pflegeversicherung der Grundstein für eine neue, moderne Familienpolitik gelegt wurde, beschlossen die gleichen Abgeordneten eine höchst traditionelle Pflegepolitik mit Elementen der Subsidiarität, der ehrenamtlichen Arbeit und des Opfers. Katharina Gröning argumentiert, dass diese Zweigleisigkeit nicht einfach Resultat gesellschaftlicher Modernisierung ist, sondern Ausdruck einer familien- und alltagsfernen Pflegepolitik. Aus der Perspektive eines modernen Familienleitbilds erfasst sie Leerstellen und Weiterentwicklungsbedarfe in der Pflegeversicherung.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer bekommt die Pendlerpauschale?
Die Pendlerpauschale wird in Deutschland an Arbeitnehmer vergeben, die für ihren Arbeitsweg regelmäßig öffentliche Verkehrsmittel, das Fahrrad oder das Auto nutzen. Dabei müssen sie eine bestimmte Entfernung zwischen ihrem Wohnort und ihrem Arbeitsplatz zurücklegen. Die Pendlerpauschale dient als steuerliche Entlastung für die Kosten, die durch den Arbeitsweg entstehen. Arbeitnehmer können die Pendlerpauschale in ihrer Steuererklärung geltend machen, um ihre Steuerlast zu reduzieren. **
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Welche Strecke für Pendlerpauschale?
Welche Strecke für Pendlerpauschale? Die Pendlerpauschale wird in Deutschland für Fahrten zwischen dem Wohnort und der Arbeitsstätte gewährt. Dabei ist entscheidend, dass die Entfernungspauschale nur für den einfachen Weg gilt und nicht für Hin- und Rückfahrt. Die genaue Strecke wird anhand des kürzesten Straßenwegs zwischen Wohnort und Arbeitsstätte berechnet. Es ist wichtig, alle relevanten Informationen wie die genaue Adresse des Arbeitsplatzes sowie die regelmäßige Arbeitszeit anzugeben, um die Pendlerpauschale korrekt zu berechnen. Es lohnt sich, die genaue Strecke regelmäßig zu überprüfen, da sich Änderungen in der Arbeitsstätte oder im Wohnort auf die Höhe der Pendlerpauschale auswirken können. **
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Wie viele Tage Pendlerpauschale?
Wie viele Tage Pendlerpauschale können geltend gemacht werden? Die Anzahl der Tage hängt davon ab, wie oft man tatsächlich zur Arbeit pendelt. In der Regel können Pendlerpauschalen für jeden Tag geltend gemacht werden, an dem man tatsächlich zur Arbeit fährt. Es ist wichtig, alle Fahrten genau zu dokumentieren, um die Pauschale korrekt abrechnen zu können. Es empfiehlt sich, alle relevanten Belege und Nachweise aufzubewahren, um bei Bedarf nachweisen zu können, wie viele Tage man zur Arbeit gependelt ist. **
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Wann steht Pendlerpauschale zu?
Die Pendlerpauschale steht Arbeitnehmern zu, die für ihren Arbeitsweg regelmäßig öffentliche Verkehrsmittel, das Fahrrad oder das Auto nutzen. Sie können die Pendlerpauschale geltend machen, wenn sie mehr als 20 Kilometer einfache Strecke zwischen ihrem Wohnort und ihrem Arbeitsplatz zurücklegen. Zudem muss der Arbeitsweg regelmäßig, also an mindestens 46 Arbeitstagen im Kalenderjahr, zurückgelegt werden. Die Höhe der Pendlerpauschale richtet sich nach der Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsplatz und beträgt derzeit 30 Cent pro Kilometer für die ersten 20 Kilometer und 35 Cent pro Kilometer für jeden weiteren Kilometer. **
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