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Was ist ein Antrag auf Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen?
Ein Antrag auf Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen ist ein Antrag, den eine Person stellen kann, wenn sie zwar nicht als schwerbehindert anerkannt ist, aber dennoch aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen im Berufsleben benachteiligt ist. Durch diesen Antrag kann die betroffene Person bestimmte Rechte und Vergünstigungen erhalten, die normalerweise nur schwerbehinderten Menschen zustehen. Dazu gehören beispielsweise Kündigungsschutz, Zusatzurlaub oder die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Integrationsfachdienst. Der Antrag muss bei der zuständigen Agentur für Arbeit gestellt werden und wird auf Basis ärztlicher Gutachten und weiterer Unterlagen geprüft. **
Was steht Schwerbehinderten zu?
Was steht Schwerbehinderten zu? Schwerbehinderten steht in Deutschland ein Schwerbehindertenausweis zu, der ihnen verschiedene Vorteile und Rechte gewährt. Dazu gehören unter anderem Steuervorteile, Kündigungsschutz, Zusatzurlaub und finanzielle Unterstützung. Zudem haben Schwerbehinderte Anspruch auf bestimmte Hilfen und Leistungen, wie zum Beispiel Assistenzleistungen oder spezielle Arbeitsplatzanpassungen. Es ist wichtig, dass Schwerbehinderte ihre Rechte kennen und in Anspruch nehmen, um bestmöglich unterstützt zu werden. **
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Produkte zum Begriff Schwerbehinderten:
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Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People, Sachbücher von Joan Roughgarden"Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People" ist ein umfassendes Sachbuch von Joan Roughgarden, das sich mit den Themen Vielfalt, Geschlecht und Sexualität sowohl in der Natur als auch bei Menschen auseinandersetzt. Veröffentlicht im Jahr 2013, bietet das Buch eine interdisziplinäre Perspektive, die Elemente aus Mathematik, Naturwissenschaften und Psychologie integriert. Mit 496 Seiten und einem Gewicht von 770 Gramm ist es ein umfangreiches Werk, das sowohl für Fachleute als auch für interessierte Laien zugänglich ist. Die Autorin untersucht, wie Geschlechterrollen und sexuelle Vielfalt in der Tierwelt und in menschlichen Gesellschaften entstehen und sich entwickeln. Roughgarden hinterfragt gängige Annahmen und bietet neue Einsichten in die Komplexität von Geschlecht und Sexualität. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und hat eine Höhe von 22,8 cm sowie eine Breite von 14,9 cm, was es zu einem handlichen Begleiter für das Studium und die persönliche Weiterbildung macht. Es ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die biologischen und sozialen Aspekte von Diversität interessieren.41,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studienbuch Gender und Diversity für die Soziale Arbeit, Fachbücher von Sebastian Klus, Karin E. Sauer, Rahel GugelDas Studienbuch bietet eine ebenso verständliche wie fachlich fundierte Einführung in Grundlagen der sozial- und kulturwissenschaftlichen Gender-, Queer- und Diversity Studies und damit verbundene Problem- und Handlungsfelder für die Soziale Arbeit. Die Auseinandersetzung mit Konzepten und Methoden der diversitätsbewussten Sozialen Arbeit eröffnet zudem Perspektiven des Transfers in die professionelle Praxis. Weitere Möglichkeiten für eine dynamische Beschäftigung mit den Themen finden sich in verschiedenen Ressourcen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gleichstellung als Lebensaufgabe, Fachbücher von Hildegard Macha"Gleichstellung als Lebensaufgabe" ist eine fesselnde wissenschaftsbiografische Erzählung, die den Lebensweg von Hildegard Macha nachzeichnet. Diese Erzählung thematisiert die Herausforderungen und Erfolge einer bemerkenswerten Frau, die sich in einer von gesellschaftlichen Umwälzungen geprägten Zeit behauptet. Hildegard Machas Geschichte ist nicht nur von persönlichem Widerstand und Resilienz geprägt, sondern auch von ihrem Engagement in der Studentenbewegung und dem Feminismus. Die Autorin beleuchtet, wie Hildegard sich aus den Fängen familiärer Gewalt befreit und eine akademische Karriere aufbaut. Diese inspirierende Erzählung bietet tiefgehende Einblicke in die ideologischen Strömungen, die das Leben von Hildegard Macha beeinflusst haben, und regt zur Reflexion über Gleichstellung und persönliche Entwicklung an.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Fachbücher von Julia Nentwich, Gabriele SchambachBisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können, ganz unabhängig davon, welche Massnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet. Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, unter anderem durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt. Inhalte: - Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig - Geschlechterdialoge als Tool, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden - Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren - Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte - Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann - Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat - Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann - Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt - Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen und vieles mehr.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was steht einem Schwerbehinderten zu?
Ein Schwerbehinderter hat Anspruch auf verschiedene Leistungen und Unterstützungen, um seine Lebenssituation zu verbessern. Dazu gehören beispielsweise finanzielle Leistungen wie das Schwerbehindertengeld oder die Erwerbsminderungsrente. Zudem können Schwerbehinderte einen Schwerbehindertenausweis beantragen, der ihnen verschiedene Vergünstigungen und Erleichterungen im Alltag bietet. Darüber hinaus haben sie Anspruch auf spezielle Hilfen am Arbeitsplatz, wie zum Beispiel einen barrierefreien Arbeitsplatz oder einen Integrationsfachdienst. Schwerbehinderte haben auch das Recht auf besondere steuerliche Vergünstigungen und können unter bestimmten Voraussetzungen von der Kfz-Steuer befreit werden. **
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Wie bekomme ich einen Schwerbehinderten Parkausweis?
Um einen Schwerbehinderten Parkausweis zu erhalten, musst du einen Antrag bei deiner zuständigen Behörde stellen, in der Regel beim Versorgungsamt oder dem Straßenverkehrsamt. Du benötigst eine ärztliche Bescheinigung über deine Schwerbehinderung, die den Grad der Behinderung angibt. Je nach Bundesland können die Voraussetzungen und der Ablauf für die Beantragung variieren. Es können auch weitere Unterlagen wie ein Passfoto oder der Personalausweis erforderlich sein. Nach Prüfung deines Antrags erhältst du den Schwerbehinderten Parkausweis, der dir spezielle Parkmöglichkeiten und -erleichterungen im Straßenverkehr gewährt. **
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Wann bekomme ich einen Schwerbehinderten Parkausweis?
Einen Schwerbehinderten Parkausweis erhält man, wenn man einen Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 hat. Dieser GdB wird durch das Versorgungsamt festgestellt. Zusätzlich muss eine dauerhafte Mobilitätseinschränkung vorliegen, die das Parken in der Nähe des Zielortes erforderlich macht. Der Antrag auf einen Schwerbehinderten Parkausweis kann beim zuständigen Versorgungsamt gestellt werden. Dort werden alle erforderlichen Unterlagen geprüft und gegebenenfalls ein Parkausweis ausgestellt. **
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Wo beantrage ich einen Schwerbehinderten Parkausweis?
Einen Schwerbehinderten Parkausweis kannst du bei deiner örtlichen Straßenverkehrsbehörde beantragen. Dafür benötigst du einen Schwerbehindertenausweis mit dem Merkzeichen "aG" (außergewöhnliche Gehbehinderung), "Bl" (Blindheit) oder "H" (Hilflosigkeit). Du musst außerdem ein Passbild, deinen Personalausweis und gegebenenfalls weitere Unterlagen vorlegen. Nach Prüfung deines Antrags erhältst du den Schwerbehinderten Parkausweis, der dir bestimmte Parkprivilegien einräumt. Beachte, dass die genauen Voraussetzungen und Regelungen je nach Bundesland variieren können. **
Wann kann einem schwerbehinderten gekündigt werden?
Ein schwerbehinderter Mensch kann grundsätzlich nicht ohne weiteres gekündigt werden. Es gelten besondere Kündigungsschutzregelungen für schwerbehinderte Arbeitnehmer. Eine Kündigung ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich, beispielsweise bei betriebsbedingten Gründen oder bei schwerwiegenden Pflichtverletzungen. Zudem muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung die Schwerbehindertenvertretung und das Integrationsamt anhören. In vielen Fällen ist auch eine Zustimmung dieser Stellen erforderlich. Letztlich ist es wichtig, dass der Arbeitgeber die besonderen Schutzrechte von schwerbehinderten Menschen beachtet und im Falle einer Kündigung alle gesetzlichen Vorgaben einhält. **
Was habe ich von 40 Schwerbehinderten?
Was hast du von 40 Schwerbehinderten? Nun, zunächst einmal könntest du von ihrer Vielfalt an Fähigkeiten und Erfahrungen profitieren. Sie könnten neue Perspektiven und innovative Lösungsansätze für Probleme bieten. Darüber hinaus könnten sie eine wertvolle Bereicherung für das Team sein und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen. Außerdem könnten sie dazu beitragen, dass das Unternehmen diverser und inklusiver wird. Letztendlich könnten sie auch dazu beitragen, das Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zu schärfen und die Barrierefreiheit am Arbeitsplatz zu verbessern. **
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Lehrbuch Gender, Queer und Diversity, Fachbücher von Gudrun Perko, Leah Carola CzollekDas Lehrbuch rückt eine gender-, queer- und diversitygerechte Soziale Arbeit in den Blick. Im Fokus steht die Verbindung von Theorie und Praxis sowie die Vermittlung von Kenntnissen über und Kompetenzen zu Gender, Queer und Diversity. Intersektionale Verbindungen ermöglichen eine multiperspektivische Herangehensweise. Rechtliche Grundlagen untermauern, warum diese Themenbereiche in der Sozialen Arbeit relevant sind. Das Buch lädt ein, sich sachlich und kritisch mit diesbezüglichen Theorien und Methoden der Sozialen Arbeit auseinanderzusetzen und diese in der Praxis zu erproben. Über die Soziale Arbeit hinausgehend bietet es Grundlagen auch für ausseruniversitäre Bildungs- und Fortbildungsbereiche.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gender und Diversität in den Übersetzungskulturen der Frühen Neuzeit / Gender and Diversity in, Fachbücher von Regina Toepfer, Jörg Wesche, Annkathrin KoppersDas Fachbuch "Gender und Diversität in den Übersetzungskulturen der Frühen Neuzeit" bietet eine tiefgehende Analyse der Rolle von Geschlecht und Diversität in der Übersetzungspraxis der frühen Neuzeit. Es beleuchtet, wie Übersetzende ihre eigenen Identitäten und die Normen der Zielkultur in ihre Arbeiten einfliessen lassen. Der Band stellt die gängige Vorstellung einer ‚treuen‘ Übersetzung in Frage und zeigt auf, wie hierarchisierende und gendernormierende Praktiken das Übersetzen beeinflussen. Durch die Fokussierung auf Gender und Diversität wird ein neues Verständnis für die wechselseitigen Beziehungen zwischen Übersetzung und Geschlecht geschaffen. Der Tagungsband ist im Open Access verfügbar und richtet sich an ein breites Publikum, das sich für die Schnittstellen von Übersetzung, Geschlecht und Identität interessiert.42,79 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People, Sachbücher von Joan Roughgarden"Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People" ist ein umfassendes Sachbuch von Joan Roughgarden, das sich mit den Themen Vielfalt, Geschlecht und Sexualität sowohl in der Natur als auch bei Menschen auseinandersetzt. Veröffentlicht im Jahr 2013, bietet das Buch eine interdisziplinäre Perspektive, die Elemente aus Mathematik, Naturwissenschaften und Psychologie integriert. Mit 496 Seiten und einem Gewicht von 770 Gramm ist es ein umfangreiches Werk, das sowohl für Fachleute als auch für interessierte Laien zugänglich ist. Die Autorin untersucht, wie Geschlechterrollen und sexuelle Vielfalt in der Tierwelt und in menschlichen Gesellschaften entstehen und sich entwickeln. Roughgarden hinterfragt gängige Annahmen und bietet neue Einsichten in die Komplexität von Geschlecht und Sexualität. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und hat eine Höhe von 22,8 cm sowie eine Breite von 14,9 cm, was es zu einem handlichen Begleiter für das Studium und die persönliche Weiterbildung macht. Es ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die biologischen und sozialen Aspekte von Diversität interessieren.41,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studienbuch Gender und Diversity für die Soziale Arbeit, Fachbücher von Sebastian Klus, Karin E. Sauer, Rahel GugelDas Studienbuch bietet eine ebenso verständliche wie fachlich fundierte Einführung in Grundlagen der sozial- und kulturwissenschaftlichen Gender-, Queer- und Diversity Studies und damit verbundene Problem- und Handlungsfelder für die Soziale Arbeit. Die Auseinandersetzung mit Konzepten und Methoden der diversitätsbewussten Sozialen Arbeit eröffnet zudem Perspektiven des Transfers in die professionelle Praxis. Weitere Möglichkeiten für eine dynamische Beschäftigung mit den Themen finden sich in verschiedenen Ressourcen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein Antrag auf Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen?
Ein Antrag auf Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen ist ein Antrag, den eine Person stellen kann, wenn sie zwar nicht als schwerbehindert anerkannt ist, aber dennoch aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen im Berufsleben benachteiligt ist. Durch diesen Antrag kann die betroffene Person bestimmte Rechte und Vergünstigungen erhalten, die normalerweise nur schwerbehinderten Menschen zustehen. Dazu gehören beispielsweise Kündigungsschutz, Zusatzurlaub oder die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Integrationsfachdienst. Der Antrag muss bei der zuständigen Agentur für Arbeit gestellt werden und wird auf Basis ärztlicher Gutachten und weiterer Unterlagen geprüft. **
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Was steht Schwerbehinderten zu? Schwerbehinderten steht in Deutschland ein Schwerbehindertenausweis zu, der ihnen verschiedene Vorteile und Rechte gewährt. Dazu gehören unter anderem Steuervorteile, Kündigungsschutz, Zusatzurlaub und finanzielle Unterstützung. Zudem haben Schwerbehinderte Anspruch auf bestimmte Hilfen und Leistungen, wie zum Beispiel Assistenzleistungen oder spezielle Arbeitsplatzanpassungen. Es ist wichtig, dass Schwerbehinderte ihre Rechte kennen und in Anspruch nehmen, um bestmöglich unterstützt zu werden. **
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Was steht einem Schwerbehinderten zu?
Ein Schwerbehinderter hat Anspruch auf verschiedene Leistungen und Unterstützungen, um seine Lebenssituation zu verbessern. Dazu gehören beispielsweise finanzielle Leistungen wie das Schwerbehindertengeld oder die Erwerbsminderungsrente. Zudem können Schwerbehinderte einen Schwerbehindertenausweis beantragen, der ihnen verschiedene Vergünstigungen und Erleichterungen im Alltag bietet. Darüber hinaus haben sie Anspruch auf spezielle Hilfen am Arbeitsplatz, wie zum Beispiel einen barrierefreien Arbeitsplatz oder einen Integrationsfachdienst. Schwerbehinderte haben auch das Recht auf besondere steuerliche Vergünstigungen und können unter bestimmten Voraussetzungen von der Kfz-Steuer befreit werden. **
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Wie bekomme ich einen Schwerbehinderten Parkausweis?
Um einen Schwerbehinderten Parkausweis zu erhalten, musst du einen Antrag bei deiner zuständigen Behörde stellen, in der Regel beim Versorgungsamt oder dem Straßenverkehrsamt. Du benötigst eine ärztliche Bescheinigung über deine Schwerbehinderung, die den Grad der Behinderung angibt. Je nach Bundesland können die Voraussetzungen und der Ablauf für die Beantragung variieren. Es können auch weitere Unterlagen wie ein Passfoto oder der Personalausweis erforderlich sein. Nach Prüfung deines Antrags erhältst du den Schwerbehinderten Parkausweis, der dir spezielle Parkmöglichkeiten und -erleichterungen im Straßenverkehr gewährt. **
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Gleichstellung als Lebensaufgabe, Fachbücher von Hildegard Macha"Gleichstellung als Lebensaufgabe" ist eine fesselnde wissenschaftsbiografische Erzählung, die den Lebensweg von Hildegard Macha nachzeichnet. Diese Erzählung thematisiert die Herausforderungen und Erfolge einer bemerkenswerten Frau, die sich in einer von gesellschaftlichen Umwälzungen geprägten Zeit behauptet. Hildegard Machas Geschichte ist nicht nur von persönlichem Widerstand und Resilienz geprägt, sondern auch von ihrem Engagement in der Studentenbewegung und dem Feminismus. Die Autorin beleuchtet, wie Hildegard sich aus den Fängen familiärer Gewalt befreit und eine akademische Karriere aufbaut. Diese inspirierende Erzählung bietet tiefgehende Einblicke in die ideologischen Strömungen, die das Leben von Hildegard Macha beeinflusst haben, und regt zur Reflexion über Gleichstellung und persönliche Entwicklung an.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Fachbücher von Julia Nentwich, Gabriele SchambachBisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können, ganz unabhängig davon, welche Massnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet. Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, unter anderem durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt. Inhalte: - Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig - Geschlechterdialoge als Tool, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden - Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren - Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte - Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann - Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat - Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann - Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt - Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen und vieles mehr.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gleichberechtigung als Verfassungsauftrag, Fachbücher von Gabriele Müller-ListWie seine Westentasche kennt Heinz Engels die Stadt Düsseldorf und ihre Sehenswürdigkeiten, weiss über ihre Geschichte oder seltsame Begebenheiten zu erzählen. In diesem Band führt er mit kurzweiligen historischen Verzählchen durch die einzelnen Stadtteile.51,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Frieden und Frauenrechte im Kalten Krieg, Fachbücher von Lara TrackAls der Kalte Krieg die Welt an den atomaren Abgrund zu bringen drohte, formierte sich in den USA das Aktivistinnen-Netzwerk „Women Strike for Peace“ (WSP). Von Frauen getragen, protestierte die WSP gegen Atomwaffentests und forderte Frieden im Namen künftiger Generationen. Lara Track analysiert das Verhältnis der WSP zur zeitgenössischen Frauenrechtsbewegung und zeigt auf, welchen entscheidenden Einfluss transnationale Vernetzung auf die Zusammenarbeit sozialer Bewegungen hatte. Damit erschliesst sie nicht nur die Geschichte des bisher kaum im historischen Gedächtnis verankerten Frauenfriedensnetzwerks bis 1990, sondern verdeutlicht auch, wie Aktivistinnen für Frieden und Frauenrechte einstanden.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann bekomme ich einen Schwerbehinderten Parkausweis?
Einen Schwerbehinderten Parkausweis erhält man, wenn man einen Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 hat. Dieser GdB wird durch das Versorgungsamt festgestellt. Zusätzlich muss eine dauerhafte Mobilitätseinschränkung vorliegen, die das Parken in der Nähe des Zielortes erforderlich macht. Der Antrag auf einen Schwerbehinderten Parkausweis kann beim zuständigen Versorgungsamt gestellt werden. Dort werden alle erforderlichen Unterlagen geprüft und gegebenenfalls ein Parkausweis ausgestellt. **
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Was habe ich von 40 Schwerbehinderten?
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