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Wirkt sie unnahbar?
Das kann ich nicht beurteilen, da ich keine Informationen über die betreffende Person habe. **
Wie kann man unnahbar werden?
Um unnahbar zu wirken, kannst du deine Körpersprache kontrollieren und dich distanziert verhalten. Vermeide übermäßigen Augenkontakt und halte deine Mimik und Gestik zurück. Sei auch vorsichtig mit persönlichen Informationen und halte dich eher zurück, wenn es um emotionale Themen geht. **
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Gleichberechtigung als Verfassungsauftrag, FachbücherWie seine Westentasche kennt Heinz Engels die Stadt Düsseldorf und ihre Sehenswürdigkeiten, weiss über ihre Geschichte oder seltsame Begebenheiten zu erzählen. In diesem Band führt er mit kurzweiligen historischen Verzählchen durch die einzelnen Stadtteile.51,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studienbuch Gender und Diversity für die Soziale Arbeit, Fachbücher von Rahel Gugel, Karin E. Sauer, Sebastian KlusDas Studienbuch bietet eine ebenso verständliche wie fachlich fundierte Einführung in Grundlagen der sozial- und kulturwissenschaftlichen Gender-, Queer- und Diversity Studies und damit verbundene Problem- und Handlungsfelder für die Soziale Arbeit. Die Auseinandersetzung mit Konzepten und Methoden der diversitätsbewussten Sozialen Arbeit eröffnet zudem Perspektiven des Transfers in die professionelle Praxis. Weitere Möglichkeiten für eine dynamische Beschäftigung mit den Themen finden sich in verschiedenen Ressourcen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Fachbücher von Julia Nentwich, Gabriele SchambachBisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können, ganz unabhängig davon, welche Massnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet. Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, unter anderem durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt. Inhalte: - Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig - Geschlechterdialoge als Tool, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden - Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren - Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte - Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann - Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat - Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann - Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt - Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen und vieles mehr.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Frieden und Frauenrechte im Kalten Krieg, Fachbücher von Lara TrackAls der Kalte Krieg die Welt an den atomaren Abgrund zu bringen drohte, formierte sich in den USA das Aktivistinnen-Netzwerk „Women Strike for Peace“ (WSP). Von Frauen getragen, protestierte die WSP gegen Atomwaffentests und forderte Frieden im Namen künftiger Generationen. Lara Track analysiert das Verhältnis der WSP zur zeitgenössischen Frauenrechtsbewegung und zeigt auf, welchen entscheidenden Einfluss transnationale Vernetzung auf die Zusammenarbeit sozialer Bewegungen hatte. Damit erschliesst sie nicht nur die Geschichte des bisher kaum im historischen Gedächtnis verankerten Frauenfriedensnetzwerks bis 1990, sondern verdeutlicht auch, wie Aktivistinnen für Frieden und Frauenrechte einstanden.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum sind Skorpione so unnahbar?
Skorpione gelten als unnahbar, weil sie oft ihre Gefühle und Emotionen verbergen und es schwer ist, ihre wahren Absichten und Motivationen zu erkennen. Sie sind sehr vorsichtig und misstrauisch gegenüber anderen Menschen und neigen dazu, eine Mauer um sich herum aufzubauen, um sich zu schützen. Dies kann dazu führen, dass sie distanziert und schwer zugänglich wirken. **
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Was bedeutet "unnahbar und zäh"?
"Unnahbar und zäh" beschreibt eine Person, die distanziert und schwer zu durchschauen ist, aber gleichzeitig eine starke und widerstandsfähige Persönlichkeit hat. Diese Person wirkt möglicherweise kühl und unnahbar, ist aber innerlich stark und lässt sich nicht leicht unterkriegen. **
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Warum wirke ich so unnahbar arrogant?
Es ist schwierig, diese Frage ohne weitere Informationen zu beantworten. Es könnte sein, dass dein Verhalten oder deine Körpersprache von anderen als unnahbar oder arrogant wahrgenommen wird. Es könnte auch sein, dass du dich selbst zurückhältst oder Schwierigkeiten hast, dich anderen gegenüber zu öffnen. Es könnte hilfreich sein, sich mit anderen Menschen auszutauschen, um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, wie du auf andere wirkst, und möglicherweise an deinem Verhalten zu arbeiten, um eine freundlichere und offener wirkende Ausstrahlung zu erzielen. **
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Was bringt es, unnahbar zu sein?
Unnahbar zu sein kann verschiedene Vorteile haben. Zum einen kann es dazu führen, dass man von anderen respektiert und bewundert wird, da man als mysteriös und schwer zu durchschauen gilt. Zudem kann es helfen, sich vor unerwünschten Annäherungsversuchen oder Manipulationen zu schützen. Allerdings kann eine zu große Unnahbarkeit auch dazu führen, dass man Schwierigkeiten hat, enge Beziehungen aufzubauen oder dass andere einen als arrogant oder desinteressiert wahrnehmen. **
Warum wirke ich so unnahbar auf Jungs?
Es gibt verschiedene Gründe, warum du auf Jungs unnahbar wirken könntest. Es könnte sein, dass du eine selbstbewusste Ausstrahlung hast, die manche Jungs einschüchtert. Es könnte auch sein, dass du dich zurückhaltend oder reserviert verhältst, was manche Jungs als Desinteresse interpretieren könnten. Es ist wichtig, authentisch zu sein und dich wohl zu fühlen, um eine offene Kommunikation zu ermöglichen. **
Was ist der Unterschied zwischen Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
Gleichstellung bezieht sich auf den Prozess, Ungleichheiten zwischen verschiedenen Gruppen zu beseitigen und gleiche Rechte und Möglichkeiten für alle zu schaffen. Gleichberechtigung bezieht sich auf das Prinzip, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Rasse oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben sollten. Chancengleichheit bezieht sich auf die Gewährleistung, dass alle Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen oder Hintergründen. **
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Lehrbuch Gender, Queer und Diversity, Fachbücher von Gudrun Perko, Leah Carola CzollekDas Lehrbuch rückt eine gender-, queer- und diversitygerechte Soziale Arbeit in den Blick. Im Fokus steht die Verbindung von Theorie und Praxis sowie die Vermittlung von Kenntnissen über und Kompetenzen zu Gender, Queer und Diversity. Intersektionale Verbindungen ermöglichen eine multiperspektivische Herangehensweise. Rechtliche Grundlagen untermauern, warum diese Themenbereiche in der Sozialen Arbeit relevant sind. Das Buch lädt ein, sich sachlich und kritisch mit diesbezüglichen Theorien und Methoden der Sozialen Arbeit auseinanderzusetzen und diese in der Praxis zu erproben. Über die Soziale Arbeit hinausgehend bietet es Grundlagen auch für ausseruniversitäre Bildungs- und Fortbildungsbereiche.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People, Sachbücher von Joan Roughgarden"Evolution's Rainbow: Diversity, Gender, and Sexuality in Nature and People" ist ein umfassendes Sachbuch von Joan Roughgarden, das sich mit den Themen Vielfalt, Geschlecht und Sexualität sowohl in der Natur als auch bei Menschen auseinandersetzt. Veröffentlicht im Jahr 2013, bietet das Buch eine interdisziplinäre Perspektive, die Elemente aus Mathematik, Naturwissenschaften und Psychologie integriert. Mit 496 Seiten und einem Gewicht von 770 Gramm ist es ein umfangreiches Werk, das sowohl für Fachleute als auch für interessierte Laien zugänglich ist. Die Autorin untersucht, wie Geschlechterrollen und sexuelle Vielfalt in der Tierwelt und in menschlichen Gesellschaften entstehen und sich entwickeln. Roughgarden hinterfragt gängige Annahmen und bietet neue Einsichten in die Komplexität von Geschlecht und Sexualität. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und hat eine Höhe von 22,8 cm sowie eine Breite von 14,9 cm, was es zu einem handlichen Begleiter für das Studium und die persönliche Weiterbildung macht. Es ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die biologischen und sozialen Aspekte von Diversität interessieren.41,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gleichberechtigung als Verfassungsauftrag, FachbücherWie seine Westentasche kennt Heinz Engels die Stadt Düsseldorf und ihre Sehenswürdigkeiten, weiss über ihre Geschichte oder seltsame Begebenheiten zu erzählen. In diesem Band führt er mit kurzweiligen historischen Verzählchen durch die einzelnen Stadtteile.51,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studienbuch Gender und Diversity für die Soziale Arbeit, Fachbücher von Rahel Gugel, Karin E. Sauer, Sebastian KlusDas Studienbuch bietet eine ebenso verständliche wie fachlich fundierte Einführung in Grundlagen der sozial- und kulturwissenschaftlichen Gender-, Queer- und Diversity Studies und damit verbundene Problem- und Handlungsfelder für die Soziale Arbeit. Die Auseinandersetzung mit Konzepten und Methoden der diversitätsbewussten Sozialen Arbeit eröffnet zudem Perspektiven des Transfers in die professionelle Praxis. Weitere Möglichkeiten für eine dynamische Beschäftigung mit den Themen finden sich in verschiedenen Ressourcen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das kann ich nicht beurteilen, da ich keine Informationen über die betreffende Person habe. **
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Wie kann man unnahbar werden?
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Warum sind Skorpione so unnahbar?
Skorpione gelten als unnahbar, weil sie oft ihre Gefühle und Emotionen verbergen und es schwer ist, ihre wahren Absichten und Motivationen zu erkennen. Sie sind sehr vorsichtig und misstrauisch gegenüber anderen Menschen und neigen dazu, eine Mauer um sich herum aufzubauen, um sich zu schützen. Dies kann dazu führen, dass sie distanziert und schwer zugänglich wirken. **
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Frieden und Frauenrechte im Kalten Krieg, Fachbücher von Lara TrackAls der Kalte Krieg die Welt an den atomaren Abgrund zu bringen drohte, formierte sich in den USA das Aktivistinnen-Netzwerk „Women Strike for Peace“ (WSP). Von Frauen getragen, protestierte die WSP gegen Atomwaffentests und forderte Frieden im Namen künftiger Generationen. Lara Track analysiert das Verhältnis der WSP zur zeitgenössischen Frauenrechtsbewegung und zeigt auf, welchen entscheidenden Einfluss transnationale Vernetzung auf die Zusammenarbeit sozialer Bewegungen hatte. Damit erschliesst sie nicht nur die Geschichte des bisher kaum im historischen Gedächtnis verankerten Frauenfriedensnetzwerks bis 1990, sondern verdeutlicht auch, wie Aktivistinnen für Frieden und Frauenrechte einstanden.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Familien- und Geschlechtergerechtigkeit in der Pflegeversicherung, Fachbücher von Katharina GröningTugenden und Leitbilder des stillen Samaritertums kennzeichnen die aktuelle Vorstellung von häuslicher Pflege. Konträr dazu gehören Wahlfreiheit und Selbstverwirklichung zum heutigen Familienleitbild. Obwohl zeitgleich mit der Einführung der Pflegeversicherung der Grundstein für eine neue, moderne Familienpolitik gelegt wurde, beschlossen die gleichen Abgeordneten eine höchst traditionelle Pflegepolitik mit Elementen der Subsidiarität, der ehrenamtlichen Arbeit und des Opfers. Katharina Gröning argumentiert, dass diese Zweigleisigkeit nicht einfach Resultat gesellschaftlicher Modernisierung ist, sondern Ausdruck einer familien- und alltagsfernen Pflegepolitik. Aus der Perspektive eines modernen Familienleitbilds erfasst sie Leerstellen und Weiterentwicklungsbedarfe in der Pflegeversicherung.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum wirke ich so unnahbar arrogant?
Es ist schwierig, diese Frage ohne weitere Informationen zu beantworten. Es könnte sein, dass dein Verhalten oder deine Körpersprache von anderen als unnahbar oder arrogant wahrgenommen wird. Es könnte auch sein, dass du dich selbst zurückhältst oder Schwierigkeiten hast, dich anderen gegenüber zu öffnen. Es könnte hilfreich sein, sich mit anderen Menschen auszutauschen, um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, wie du auf andere wirkst, und möglicherweise an deinem Verhalten zu arbeiten, um eine freundlichere und offener wirkende Ausstrahlung zu erzielen. **
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Was bringt es, unnahbar zu sein?
Unnahbar zu sein kann verschiedene Vorteile haben. Zum einen kann es dazu führen, dass man von anderen respektiert und bewundert wird, da man als mysteriös und schwer zu durchschauen gilt. Zudem kann es helfen, sich vor unerwünschten Annäherungsversuchen oder Manipulationen zu schützen. Allerdings kann eine zu große Unnahbarkeit auch dazu führen, dass man Schwierigkeiten hat, enge Beziehungen aufzubauen oder dass andere einen als arrogant oder desinteressiert wahrnehmen. **
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Warum wirke ich so unnahbar auf Jungs?
Es gibt verschiedene Gründe, warum du auf Jungs unnahbar wirken könntest. Es könnte sein, dass du eine selbstbewusste Ausstrahlung hast, die manche Jungs einschüchtert. Es könnte auch sein, dass du dich zurückhaltend oder reserviert verhältst, was manche Jungs als Desinteresse interpretieren könnten. Es ist wichtig, authentisch zu sein und dich wohl zu fühlen, um eine offene Kommunikation zu ermöglichen. **
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Was ist der Unterschied zwischen Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
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